Beleidsplan Kerkgenootschap "Pinkstergemeente Templo Shema"

Periode: 2025- 2028

 

1. Doelstelling

Het kerkgenootschap Pinkstergemeente Templo Shema heeK als doel het

bevorderen van het Evangelie van Jezus Christus in overeenstemming met de

Bijbel en het bieden van geestelijke en maatschappelijke ondersteuning aan

haar leden en de bredere gemeenschap. De kerk wil een plaats zijn waar

mensen samenkomen voor erediensten, gebed, studie en diaconale

hulpverlening.

2. Activiteiten

Om de doelstellingen te realiseren, organiseert Pinkstergemeente Templo

Shema de volgende acUviteiten:

• Wekelijkse erediensten en gebedsbijeenkomsten: regelmaUg erediensten

organiseren waarin aanbidding, prediking, gebed en gemeenschap

centraal staan.

• Bijbelstudiegroepen en discipelschapstrainingen: Bijbelstudies en

cursussen aanbieden om gelovigen te onderwijzen en te helpen groeien

in hun geloof.

• Pastoraal bezoek en geestelijke begeleiding.• Jeugd- en kinderwerk: specifieke programma's ontwikkelen om kinderen

en jongeren te betrekken en te onderwijzen in het geloof

• Diaconale acUviteiten: inze[en voor diaconale acUviteiten, zoals het

ondersteunen van mensen in nood, het bieden van hulp aan

vluchtelingen en het bevorderen van gerechUgheid en vrede.

• Organiseren van lezingen en seminars over geloof en maatschappelijke

thema's.

• GemeenschapsacUviteiten: sociale acUviteiten organiseren om

gemeenschapszin en betrokkenheid te bevorderen.

3. Financieel beleid

De inkomsten van Templo Shema worden op de volgende manieren

gegenereerd:

• Vrijwillige bijdragen van leden (collectes en giKen).

• DonaUes van derden.

• Eventuele subsidies voor maatschappelijke projecten.

4. Beheer en besteding van vermogen

Het vermogen van de kerk wordt beheerd door het bestuur en besteed in lijn

met de doelstellingen. Belangrijke uitgaven zijn:

• Huur van het kerkgebouw en faciliteiten.

• OrganisaUe van kerkelijke en maatschappelijke acUviteiten.

• Het faciliteren van educaUeve en discipelschapstrainingen.

• Het bieden van hulp en ondersteuning aan behoeKige individuen en

gemeenschappen.

• Ondersteuning van evangelisaUe- en zendingsinspanningen, zowel lokaal

als internaUonaal.

• Vergoeding van noodzakelijke onkosten van vrijwilligers en predikanten

(geen beloning).

5. Bestuur en beleidsstructuur

De Pinkstergemeente Templo Shema heeK een bestuur dat verantwoordelijk is

voor het beleid en de besluitvorming. Het bestuur bestaat uit gekozen leden die

een geloofsbelijdenis onderschrijven en acUef betrokken zijn bij de kerkelijke

gemeenschap. Het bestuur zal regelmaUg vergaderen en belangrijke

beslissingen nemen in overleg met de gemeenteleden.

Het bestuur heeK de volgende verantwoordelijkheden:

• Beleidsvorming: Het bestuur stelt het beleid van de Pinkstergemeente

Templo Shema vast in Nederland en stelt richtlijnen op voor de

verschillende acUviteiten en iniUaUeven van de kerk.

• Financieel beheer: Het beheer van de bankrekening(en) van

Kerkgenootschap Pinkstergemeente Templo Shema berust bij de

voorzitter Walecker Carrera Corvo de Jong en de

penningmeester Marselien Pawirodirijo Taus. Beide bestuurders zijn

gemachtigd om zelfstandig en gezamenlijk betalingen te verrichten,

financiële transacties te beheren en bankzaken af te handelen namens

het kerkgenootschap.

In geval van afwezigheid van de penningmeester is de secretaris Diana

Scheffers bevoegd om samen met de voorzitter de bankrekening(en) te

beheren en financiële transacties uit te voeren.

Bij transacties boven een bedrag van €1.000,- is de gezamenlijke goedkeuring

van zowel de voorzitter als de penningmeester vereist, of, in geval van

afwezigheid van de penningmeester, de voorzitter en de secretaris.

Alle financiële handelingen worden periodiek gerapporteerd en gecontroleerd

door het bestuur.

• Verantwoording

De penningmeester, Marselien Pawirodirijo Taus, draagt zorg voor de

financiële administraUe en stelt jaarlijks een financieel verslag op. Ditverslag wordt door het bestuur vastgesteld en ter inzage aangeboden aan

de leden.

• Personeelsbeheer: Indien nodig kan het bestuur personeel aanstellen,

zoals predikanten, geestelijk leiders, administraUef personeel en andere

ondersteunende medewerkers. Het bestuur is verantwoordelijk voor het

aansturen en begeleiden van het personeel.

• Gemeenteopbouw: Het bestuur zet zich in voor de groei en ontwikkeling

van de kerkelijke gemeenschap. Dit omvat het organiseren van

bijeenkomsten waarin gemeenteleden worden betrokken bij de visie en

het beleid van de kerk, en het sUmuleren van parUcipaUe en

betrokkenheid van de gemeenteleden bij verschillende taken en

acUviteiten.

• Externe betrekkingen: Het bestuur onderhoudt contact met andere

kerken, organisaUes en instanUes, zowel binnen als buiten Nederland,

om samenwerking te bevorderen en de missie van de kerk uit te dragen.

Het bestuur legt verantwoording af aan de gemeenteleden, onder andere door

middel van regelmaUge gemeenteavonden of vergaderingen waarin de

voortgang, belangrijke beslissingen en financiële situaUe worden besproken.

Het bestuur staat open voor suggesUes, vragen en feedback van de

gemeenteleden en maakt waar nodig aanpassingen op basis van deze input.

Het bestuur houdt zich ook aan de relevante wet- en regelgeving, inclusief de

eisen gesteld door de BelasUngdienst voor het behouden van de ANBI-status.

Het houdt de administraUe en rapportage van de kerkelijke acUviteiten

nauwkeurig bij en stelt jaarlijks een financieel jaarverslag op.

Het bestuur evalueert periodiek de effecUviteit en relevanUe van het beleid en

de acUviteiten van de Pinkstergemeente Templo Shema en voert indien nodig

aanpassingen door om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van de kerk

worden bereikt en de gemeenteleden opUmaal worden bediend.Bestuursleden ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Wel

kunnen zij een vergoeding krijgen voor gemaakte onkosten. Predikanten

ontvangen een vergoeding die in verhouding staat tot hun werkzaamheden en

conform richtlijnen binnen de kerkelijke sector.

6. Vermogensbeheer

Het kerkgenootschap gaat zorgvuldig om met haar financiële middelen.

Reserves worden aangehouden voor onvoorziene uitgaven en noodzakelijk

onderhoud. Er wordt gestreefd naar een transparante en verantwoorde

besteding van het vermogen.

7. Publicatie van gegevens

Pinkstergemeente Templo Shema voldoet aan de publicaUeplicht voor ANBI-

instellingen door jaarlijks een financieel verslag, beleidsplan en gegevens over

bestuur en beloningsbeleid te publiceren op de website.

8. Evaluatie en Slotbepaling

Aan het einde van de beleidsperiode (2028) zal het bestuur van

Kerkgenootschap Templo Shema een evaluaUe uitvoeren van de gestelde

doelen en de behaalde resultaten. Deze evaluaUe dient als basis voor het

opstellen van een nieuw beleidsplan. Leden en betrokkenen worden hierbij

betrokken om gezamenlijk te reflecteren en verbeterpunten te formuleren.

Indien nodig worden doelstellingen en acUviteiten bijgesteld om beter aan te

sluiten bij de behoeKen van de gemeenschap.

Aldus vastgesteld door het bestuur van Kerkgenootschap Templo Shema te

Rosmalen op 01 Januari 2025.

Namens het bestuur:Voorzi[er - Walecker de Jong

Secretaris – Diana Scheffers

Penningmeester - Marselien Taus-Pawirodirijo